Sumario: Rechaza el recurso de inaplicabilidad de la ley interpuesto por el empleador ante la resolución que le otorgó al trabajador al cobro de la indemnización por despido injustificado.
El empleador había justificado el despido en la comisión de un delito, no se comprobó la participación en el delito, y dado que ésta fue la causa invocada por el empleador, el mismo devino injustificado.
Con fundamento en los los arts. 375 del C.P.C.C. y 243 de la LCT le corresponden al demandado acreditar el hecho en que funda el despido directo con justa causa, en virtud del principio de prejudicialidad penal.

Partes: Izurieta, Carlos A. c. EDEA SA sobre Despido. Superma Corte de Justicia de la Provincia de Buenos Aires