La prueba ocupa, en el procedimiento laboral, un lugar central. No sólo porque es la actividad de la que depende, en buena medida, la suerte del pleito —en eso no se diferencia de los demás procedimientos—, sino porque en el fuero del trabajo los hechos sobre los que recae presentan particularidades que el legislador y el juez no pueden ignorar: la desigualdad estructural entre las partes, el carácter alimentario del crédito en disputa, la dificultad del trabajador para acceder a la documentación que normalmente queda en poder del empleador y la presencia, en lo sustancial, de un orden público que tiñe la materia. Todo eso obliga a quien estudia o aplica el ordenamiento ritual santafesino a algo más que conocer las normas: lo obliga a entender cómo esas normas se integran con los principios que rigen el procedimiento.

Esta obra busca acompañar ese trabajo. Recoge un análisis pormenorizado de las disposiciones que el Código Procesal Laboral de la provincia de Santa Fe —Ley Nº 7.945, con sus sucesivas reformas, en particular las introducidas por las Leyes Nº 13.039, 13.840 y 14.437— dedica a la prueba: los principios generales del Título IV, la admisibilidad y pertinencia, la carga probatoria, los plazos, las pruebas de oficio, los hechos nuevos y la prueba comisionada, y luego cada uno de los medios reconocidos: confesional, documental, pericial, testimonial, informativa, inspección judicial y presunciones. El recorrido se hace artículo por artículo, sin limitarse a lo que el código dice de modo expreso: cuando el texto legal es lacónico, hemos creído oportuno completar el análisis con una suerte de teoría general que permita comprender la naturaleza, la lógica y los alcances de cada figura, antes de abordar las cuestiones puramente prácticas que interesan al lector que trabaja a diario en el fuero.