jurisprudencia

JJuris3800
DESPIDO. OTRAS CAUSAS DE EXTINCIÓN Mutuo acuerdo Gratificación recibida por el trabajador

La clara intención de compensar la gratificación otorgada por el empleador al extinguir el contrato de trabajo por mutuo acuerdo, con las indemnizaciones que pudieran corresponden es aceptable en tanto ha sido manifestada en el marco del derecho común elegido por el dependiente, pues el principio

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JJuris3799
EXCEPCIONES PROCESALES. Admisibilidad y procedencia.

Si se interpone una pluralidad de excepciones en un juicio ejecutivo, éstas deben resultar compatibles entre sí. No lo sería, vg., la falsedad y la de pago porque la última involucra un tácito reconocimiento de la autenticidad de la obligación. ...

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JJuris3798
EXCEPCIONES PROCESALES. Calificación. Excepciones previas.

En el régimen de la ley 4106 la decisión de la Presidencia de la Corte es susceptible de revisión por el Tribunal en pleno al resolver las excepciones opuestas como de artículo previo, o al dictar sentencia, oportunidad en que debe considerar las defensas de la demandada o

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JJuris3797
EXCEPCIONES PROCESALES. Calificación. Excepciones previas.

Las defensas –en el presente se estudiaba si resultaba factible decretar la caducidad El arraigo en nuestro código puede funcionar como una excepción de artículo de previo y especial pronunciamiento o independiente (art. 329 Código Procesal Civil y Comercial), sujetándose

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JJuris3796
EXCEPCIONES PROCESALES. Calificación. Excepciones previas.

Resulta notoriamente inadmisible la recusación planteada si mediante ella la recurrente pretende poner en cuestión la propia formación del jury de enjuiciamiento (fundándose esencialmente en la ausencia de firmeza de las sentencias), por no traducir ello sino la intención de plantear cuestiones que

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JJuris3795
DESPIDO. OTRAS CAUSAS DE EXTINCIÓN Jubilación del trabajador Principios generales

El sueldo anual complementario y las vacaciones deben calcularse en base al contrato originariamente celebrado si, pese a estar el trabajador en condiciones de jubilarse y haber transcurrido el plazo de un año del art. 252 de la ley de contrato de trabajo, la relación no puede considerarse extinguida

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JJuris3794
EXCEPCIONES PROCESALES. Calificación. Excepciones previas.

Debe darse a la cuestión de admisibilidad (caducidad) el trámite de excepción previa. De esta manera se evita un eventual desgaste jurisdiccional –que se produciría de tramitar todo el proceso para recién en la demanda decir que no era admisible- permitiendo un debate que

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JJuris3793
DESPIDO. OTRAS CAUSAS DE EXTINCIÓN Jubilación del trabajador Principios generales

No corresponde tener por extinguido el contrato de trabajo en base al vencimiento del plazo de un año del art. 252 de la ley de contrato de trabajo otorgado al trabajador en condiciones de jubilarse, si ninguna de las partes efectuó la pertinente comunicación, pues la

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JJuris3792
EXCEPCIONES PROCESALES. Calificación. Excepciones previas.

En el régimen de la ley 4106, según la constante interpretación de este Cuerpo, la decisión de la Presidencia es susceptible de revisión por el Tribunal en pleno al resolver las excepciones opuestas como artículo previo, o al dictar sentencia, oportunidad en que debe considerar

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JJuris3791
DESPIDO. OTRAS CAUSAS DE EXTINCIÓN Jubilación del trabajador Principios generales

Si se demuestra que el trabajador ocultó la concesión del beneficio jubilatorio contrariando la buena fe laboral, y no se acreditó la existencia de un acuerdo de continuidad de la relación con posterioridad a la concesión del citado beneficio, vencido

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JJuris3790
EXCEPCIONES PROCESALES. Calificación. Excepciones previas.

En el régimen de la ley 4106, la decisión del Presidente sobre la admisibilidad del recurso es solo un prejuicio, preliminar y provisional, susceptible de revisión por el Tribunal en pleno al resolver las excepciones opuestas como artículo previo, o al

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JJuris3789
EXCEPCIONES PROCESALES. Calificación. Excepciones previas

El acogimiento del recurso contencioso administrativo de plena jurisdicción en su aspecto formal hecho en la ocasión prevista por el artículo 25 de la ley 4106, no impide volver sobre la cuestión en el acuerdo definitivo y, no es óbice para declarar su inadmisibilidad la falta de articulación

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JJuris3788
EXCEPCIONES PROCESALES. Calificación. Excepciones previas.

Corresponde rechazar la excepción de previo y especial pronunciamiento titulada “falta de agotamiento de la vía administrativa”, opuesta en un proceso no contenciosoadministrativo, regido por el Código Procesal Civil y Comercial de la Nación y, específicamente por el art. 347.

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JJuris3787
EXCEPCIONES PROCESALES. Calificación. Excepciones sustanciales

Las excepciones de libelo oscuro y de espera opuestas dentro de juicio ordinario no son suscptibles de ser resueltas previamente, por lo que deben ser dirimidas en el seno de la misma sentencia de mérito (art. 142 inc. 4° CPCCSF). Las excepciones de libelo oscuro y de

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JJuris3786
EXCEPCIONES PROCESALES. Calificación. Excepciones perentorias y dilatorias

Es nula la subsanación de excepciones dilatorias en que no se siguió el trámite del juicio sumario por haberse expedido el juez inmediatamente que fuera evacuado el primer traslado y sin dar oportunidad al excepcionante de probar los hechos conducentes al

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JJuris3785
EXCEPCIONES PROCESALES. Calificación. Excepciones perentorias y dilatorias

La Sala 1° de la Cámara Civil y Comercial de Rosario acoge expresamente la posibilidad de deducir excepciones de previo y especial pronunciamiento en el trámite de la ley 10.000. De no ser así, la Cámara debió haber dejado sin efecto el pronunciamiento de primera instancia ordenando que

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JJuris3784
DESPIDO. OTRAS CAUSAS DE EXTINCIÓN Incapacidad o inhabilidad del trabajador

Es improcedente el reclamo por indemnización prevista en el art. 212 de la ley de contrato de trabajo si con motivo de la extinción de la relación laboral las partes pactaron el cobro de una indemnización por antigüedad (art. 245,

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JJuris3783
EXCEPCIONES PROCESALES. Clasificación. Excepciones perentorias y dilatorias

Carece de base fáctica la autocontradicción en que según el recurrente incurre el a quo, haciendo fincar dicho vicio en que el Tribunal deduce de la omisión de incluir en la ley 7897 un artículo similar al 34 de la ley nacional nº21342, que el legislador desechó la posibilidad

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JJuris3782
EXCEPCIONES PROCESALES. Calificación. Excepciones perentorias y dilatorias

Las excepciones dilatorias no constituyen incidentes sino una etapa del proceso para su depuración y control de los presupuestos procesales necesarios para la validez y eficacia del mismo.

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JJuris3781
DESPIDO. OTRAS CAUSAS DE EXTINCIÓN Incapacidad o inhabilidad del trabajador

Frente a un dictamen del Cuerpo Médico Forense del que surge la correspondencia entre las afecciones padecidas por el actor -en el caso, trastornos de columna e hipoacusia- y las tareas que dice haber desempeñado, el tribunal debe comprobar cuáles son las actividades que el actor realmente desempeñó

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JJuris3780
DESPIDO. OTRAS CAUSAS DE EXTINCIÓN Acuerdos transaccionales Renuncia integral de derechos a futuro

No puede razonablemente aceptarse una renuncia integral de derechos a futuro que comprometen la salud del dependiente, teniendo en cuenta que pueden reclamarse las incapacidades que se manifiesten transcurridos dos años de concluida la misma.

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JJuris3779
DESPIDO. OTRAS CAUSAS DE EXTINCIÓN Acuerdos transaccionales Prestaciones u otras obligaciones contenidas en el acuerdo

La clara intención de compensar la gratificación otorgada por el empleador al extinguir el contrato de trabajo por mutuo acuerdo, con las indemnizaciones que pudieran corresponder, es aceptable en tanto ha sido manifestada en el marco del derecho común elegido por el dependiente, pues el principio de

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JJuris3778
DESPIDO. OTRAS CAUSAS DE EXTINCIÓN Acuerdos transaccionales Prestaciones u otras obligaciones contenidas en el acuerdo

La gratificación recibida por el trabajador al extinguir el contrato de trabajo por mutuo acuerdo, en un instrumento en el que se hizo constar que el pago se realizaba con la condición de que se compensara con cualquier otra suma que

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JJuris3777
DESPIDO. OTRAS CAUSAS DE EXTINCIÓN Acuerdos transaccionales Prestaciones u otras obligaciones contenidas en el acuerdo

El sistema impuesto en los arts. 131 y sgtes. y 149 de 1a ley de contrato de trabajo en materia de compensaciones, retenciones o deducciones de salarios e indemnizaciones impide al empleador compensar la gratificación otorgada al dependiente al extinguir el vínculo por mutuo acuerdo, con

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JJuris3774
DESPIDO. OTRAS CAUSAS DE EXTINCIÓN Acuerdos transaccionales Prestaciones u otras obligaciones contenidas en el acuerdo

Corresponde rechazar la defensa de compensación opuesta por el empleador frente al reclamo de una indemnización por accidente de trabajo, si ella se funda en la existencia de un pago sujeto a condición -gratificación- otorgado al trabajador al convenir la extinción del

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JJuris3773
DESPIDO. OTRAS CAUSAS DE EXTINCIÓN Acuerdos transaccionales Prestaciones u otras obligaciones contenidas en el acuerdo

El pago por el empleador de una gratificación sujeta a condición e instrumentada al convenir la extinción del vínculo, es un pacto prohibido por los arts. 131 y sgtes. de la ley de contrato de trabajo en materia de retenciones, compensaciones o

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JJuris3771
DESPIDO. OTRAS CAUSAS DE EXTINCIÓN Acuerdos transaccionales Prestaciones u otras obligaciones contenidas en el acuerdo

La gratificación abonada por el empleador al extinguir el contrato de trabajo por mutuo acuerdo .es insusceptible de ser compensada con una indemnización por accidente de trabajo, pues el definitorio carácter de importe graciable de lo dado en pago en

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JJuris3770
DESPIDO. OTRAS CAUSAS DE EXTINCIÓN Acuerdos transaccionales Prestaciones u otras obligaciones contenidas en el acuerdo

La gratificación abonada por el empleador al extinguir el contrato de trabajo por mutuo acuerdo, respecto de la cual se acordó que debería eventualmente compensarse con cualquier suma que por cualquier concepto pudiera reconocerse al dependiente, es insusceptible de ser compensada con la

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JJuris3769
DESPIDO INDIRECTO Remuneraciones Falta de pago, pago incompleto, reducción o atrasos

No toda deuda salarial encuadra como injuria en los términos del art. 242 de LCT, sino solo aquellas que por su gravedad no consienta la prosecución del vínculo.

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JJuris3768
DESPIDO INDIRECTO Remuneraciones Falta de pago, pago incompleto, reducción o atrasos

Asistió a la actora el derecho de considerarse despedida, por cuanto la omisión del pago del salario -principal deber del empleador- es de tal gravedad que razonablemente apreciado no permite la continuación del vínculo laboral, atento tratarse del ingreso con

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